14. Juni 2019
Für die Aufwertung von Care-Arbeit, für Lohngleichheit, für Respekt für jeden Menschen.
Gegen Sexismus, sexuelle Belästigung und häusliche Gewalt.

Zeit für Betreuungsaufgaben, Zeit zum Leben: Betreuungsaufgaben und Erwerbsarbeit unter einen Hut zu bringen, ist in der Schweiz fast nur mit einem Teilzeitpensum möglich. Geringeres Einkommen, schlechtere Renten und Dauerstress sind die Folgen für die Betroffenen. Es braucht Elternzeit, Vaterschaftsurlaub, Zeit für pflegende Angehörige und kürzere Arbeitszeiten sowie eine faire Verteilung der bezahlten und unbezahlten Arbeit.

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer, je nach Erhebungsmethode zwischen 12 und 19%. Im Rentenalter haben Frauen durchschnittlich ca. 37% weniger zur Verfügung. Es braucht Lohngleichheit, Lohnkontrollen und Sanktionen bei Lohndiskriminierung sowie die Aufwertung von Frauenberufen wie z.B. Pflege- und Betreuungsberufe.

Respekt und Schutz vor Gewalt und sexueller Belästigung: Sexuelle Belästigung wird immer noch viel zu oft als "Kavaliersdelikt" angesehen und nicht ernst genommen. Sexuelle Belästigung und Übergriffe sind verletzend und machen krank. Sie sind nicht akzeptabel, weder am Arbeitsplatz noch sonst. Es braucht Null-Toleranz für sexuelle Belästigung – am Arbeitsplatz und in der Öffentlichkeit.

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